階層別研修

●階層別研修(有料)

「新入社員研修」

受講料(税込) 1名 30,800円(会員24,600円)
研修日数 3日間(20時間30分)
研修のねらい 新社会人として必要なコミュニケーション力、ビジネスマナーや仕事の進め方をロールプレイングを中心に習得します。
研修内容 1.コミュニケーション力の向上
2.ビジネスマナー
3.効果的な仕事の進め方(ビジネス文書の書き方、PDCA等)
4.働く人のメンタルヘルス
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「新入社員フォローアップ研修」

受講料(税込) 1名 14,900円(会員11,800円)
研修日数 1日間(6時間30分)
研修のねらい 入社してからこれまでを振返り、今後へ活かす研修です。今後のキャリアビジョンを描き、社会人としてのヒューマンスキル向上を目指します。
研修内容 1.これまでの振返りと期待される役割(現状と将来)
2.仕事の基本とチームが機能するコミュニケーション
3.自己理解とモチベーションアップのために
4.キャリアビジョンを明確にしよう=プレゼンテーション(発表)
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「女性リーダー研修」

受講料(税込) 1名 14,900円(会員11,800円)
研修日数 1日間(6時間30分)
研修のねらい 言いにくいこともきちんと伝えられるコミュニケーションの取り方、会議やミーティングの進め方(ファシリテーション)を学びます。組織活性化の原動力となるリーダーを目指します。
研修内容 1.世の中の変化と期待される役割について
2.女性リーダーに求められるもの
3.リーダーシップ発揮のために必要なスキル
4.キャリアビジョンの設定
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「中堅社員のリーダーシップ基礎研修」

受講料(税込) 1名 14,900円(会員11,800円)
研修日数 1日間(6時間30分)
研修のねらい 現場を引っ張るリーダーの役割を認識し、職場の活性化・組織力向上の手法を習得するとともに仕事の管理能力を高めます。
研修内容 1.これからの中堅社員
2.チームワーク発揮のためのコミュニケーション
3.対人スキル向上のために ―アサーションスキルを習得
4.リーダーシップスタイル分析 ―後輩指導のポイント
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「50代対象キャリアデザイン研修」

受講料(税込) 1名 14,900円(会員11,800円)
研修日数 1日間(6時間30分)
研修のねらい ベテラン社員としてのここまでのキャリアを振り返り、これからの進路や役割が変わった時の対応方法について学びます。
研修内容 1.ここまでのキャリアを振り返る
2.自己を理解し、自分の強み・弱み
3.働く理由を考え、働きがい・やりがいを考える
4.役割の変わった時の対応方法を考える
5.なりたい自分を探す
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「若手社員のための仕事の進め方研修」

受講料(税込) 1名 14,900円(会員11,800円)
研修日数 1日間(6時間30分)
研修のねらい 仕事をより効率的に進め、組織の中で更に活躍するために不可欠なビジネススキルを、ワークショップや事例を通して習得します。
第二新卒や中途採用の方の採用時研修としても活用できる内容です。
研修内容 1.若手社員に求められる「コミュニケーションスキル」
2.信頼される社会人の「効率的な仕事の進め方。
3.明日から自分自身へ
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「仕事を円滑にするビジネスコミュニケーション」

受講料(税込) 1名 14,900円(会員11,800円)
研修日数 1日間(6時間30分)
研修のねらい 組織のコア人材を目指す若手・中堅社員に求められるコミュニケーションスキルを習得するとともに、ヒューマンスキルを高めます。
研修内容 1.コミュニケーションスキルの基本
2.ビジネスコミュニケーションの基本(受令・報告・連絡・相談 等)
3.ビジネスコミュニケーションの応用(交渉・説得等、言い難いことを伝える)
4.他者を動かすコミュニケーション
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「リーダーのためのコミュニケーションスキル向上研修」

受講料(税込) 1名 14,900円(会員11,800円)
研修日数 1日間(6時間30分)
研修のねらい リーダーとして、職場の信頼関係を構築するための自己コントロール法、自分も部下も大切にする表現や指示の仕方など、リーダーとして必要なビジネススキルを習得します。
研修内容 1.リーダーとしての自覚と役割
2.コミュニケーションの基本
3.部下・後輩のやる気を引き出す表現法
4.職場を明るく健全な人間関係を作り上げるためには
5.リーダーとして上手に伝えることのスキルアップ
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